Laboratorios Lilly invitó a estudiantes y egresados a formar parte de su programa de desarrollo corporativo
Como parte de las ya acostumbradas charlas corporativas que la Gerencia de Egresados y Servicios de Carrera del IESA le ofrece a sus estudiantes y egresados, Laboratorios Lilly estuvo presente el pasado martes 19 de noviembre en el salón Brillembourg, para acercar a los participantes a una de las empresas farmacéuticas reconocidas con el Great place to work.
Los esfuerzos de investigación en Lilly, se concentran en el desarrollo de medicamentos de avanzada para los tratamientos más efectivos enfocados en las áreas de oncología y cuidados críticos, neurociencias, cardiología, endocrinología, enfermedades infecciosas, salud de la mujer y disfunción eréctil.
Para Cristina Sardi, gerente de Recursos Humanos de Lilly Venezuela, el tener una alianza corporativa con el IESA, desde hace varios años, es un honor. “En Lilly contamos un programa de atracción de talentos llamado Programa acelerado de MBAs. La intención de este programa es atraer talento con formación en esta especialidad, tanto en Venezuela, como a nivel internacional. Este programa, le da la oportunidad a profesionales graduados en instituciones de renombre como el IESA, a que tengan la posibilidad de crecer dentro de la organización y desarrollarse para ocupar posiciones de liderazgo de forma acelerada para desarrollarse en las posiciones de liderazgo, supervisorio y gerencial”, explicó.
Sardi también señaló las características que deben poseer los interesados en participar en este programa: “La calidad de formación que tiene el IESA, compite con los otros MBA que se ofrecen internacionalmente. Para nosotros son características muy importantes que las personas dominen el idioma inglés, por ejemplo, que tengan formación y fortalezas en la parte analítica y alta velocidad de aprendizaje, porque al ser un programa acelerado, buscamos que la persona pueda aprender rápidamente de las tareas y actividades que tiene que realizar, y así, a medida que la persona va creciendo, tendrá oportunidades laborales fuera del país y es por esto que esta alianza es una fuente adicional de atracción para ubicar talentos que puedan llenar posiciones disponibles en la organización en el momento adecuado en distintas áreas como Mercadeo, Ventas, Finanzas, e inclusive de Recursos Humanos”.
Para laboratorios Lilly, las prioridades son desarrollar a sus empleados, comprometerse con la diversidad y respetar el balance-vida personal, así que si te pareció llamativa esta oferta, puedes ingresar en su página web www.lillyvenezuela.com y conocer más el trabajo que realizan.
Los esfuerzos de investigación en Lilly, se concentran en el desarrollo de medicamentos de avanzada para los tratamientos más efectivos enfocados en las áreas de oncología y cuidados críticos, neurociencias, cardiología, endocrinología, enfermedades infecciosas, salud de la mujer y disfunción eréctil.
Para Cristina Sardi, gerente de Recursos Humanos de Lilly Venezuela, el tener una alianza corporativa con el IESA, desde hace varios años, es un honor. “En Lilly contamos un programa de atracción de talentos llamado Programa acelerado de MBAs. La intención de este programa es atraer talento con formación en esta especialidad, tanto en Venezuela, como a nivel internacional. Este programa, le da la oportunidad a profesionales graduados en instituciones de renombre como el IESA, a que tengan la posibilidad de crecer dentro de la organización y desarrollarse para ocupar posiciones de liderazgo de forma acelerada para desarrollarse en las posiciones de liderazgo, supervisorio y gerencial”, explicó.
Sardi también señaló las características que deben poseer los interesados en participar en este programa: “La calidad de formación que tiene el IESA, compite con los otros MBA que se ofrecen internacionalmente. Para nosotros son características muy importantes que las personas dominen el idioma inglés, por ejemplo, que tengan formación y fortalezas en la parte analítica y alta velocidad de aprendizaje, porque al ser un programa acelerado, buscamos que la persona pueda aprender rápidamente de las tareas y actividades que tiene que realizar, y así, a medida que la persona va creciendo, tendrá oportunidades laborales fuera del país y es por esto que esta alianza es una fuente adicional de atracción para ubicar talentos que puedan llenar posiciones disponibles en la organización en el momento adecuado en distintas áreas como Mercadeo, Ventas, Finanzas, e inclusive de Recursos Humanos”.
Para laboratorios Lilly, las prioridades son desarrollar a sus empleados, comprometerse con la diversidad y respetar el balance-vida personal, así que si te pareció llamativa esta oferta, puedes ingresar en su página web www.lillyvenezuela.com y conocer más el trabajo que realizan.
