Desarrollo de competencias de autoconocimiento, pensamiento analítico, gestión de equipos de alto desempeño, ética y responsabilidad empresarial. Nuestro modelo es el líder coach y responsable, capaz de levantar obstáculos y potenciar el éxito de sus colaboradores y organizaciones generando impacto positivo en la sociedad.

• El ejercicio del liderazgo en las organizaciones

• Feedback gerencial y liderazgo

• Liderazgo responsable

• Pensamiento crítico y toma de decisiones

Desarrollo de competencias para la comprensión de entorno y mercados, toma de decisiones, construcción de estrategias, análisis de escenarios y desarrollo de ventajas competitivas sostenibles.

Nuestro modelo combina el pensamiento estratégico flexible y renovador y las herramientas de planificación y control de gestión.

• Pensamiento estratégico y planificación
• Análisis de entorno Implementación de planes estratégicos
• Analítica para los negocios Negociaciones integrales
• Gestión del cambio sostenible

Desarrollo de competencias para la gestión y alineación de las áreas funcionales de mercadeo, operaciones, capital humano y finanzas, con énfasis en el desarrollo de sinergias y logro de los resultados organizacionales.

Nuestro modelo son los negocios ágiles, capaces de generar cadenas de valor superior, innovando y adaptándose a los cambios del entorno.

• Marketing 4.0

• Finanzas

• Operaciones

• Gestión de talento

• Negocios internacionales

• Negocios digitales

• Empresas familiares

Desarrollo de competencias para la reinvención de los modelos de negocios, innovación en mercados, procesos y gestión de recursos. Nuestro modelo es el IESA LAB, que conjuga metodologías de design thinking, comportamiento emprendedor y desarrollo estratégico de negocios con habilidades de gestión de proyectos basados en retos reales de las empresas y organizaciones.

• Design thinking

• Gerencia ambidiestra y pensamiento paradójico

• Innovación y procesos de mejora

• Liderando la transformación digital

Es una experiencia integradora y colaborativa que permite la aceleración de proyectos de la mano de expertos en metodologías de innovación, transformación digital y desarrollo de negocios

Asumen el reto de identificar oportunidades a partir de las necesidades de mercado y nuevas tendencias.

Un líder de líderes, agente conversacional efectivo, generador de espacios emocionales de positividad y de construcción de confianza; capacitado para remover los obstáculos que impiden a personas y equipos alcanzar desempeños superiores y compromisos plenos