DITech formará a los nuevos Chief Disruptive Officers de las empresas venezolanas

— Cuatro instituciones líderes lanzan certificación de alto nivel para la disrupción estratégica —

En un esfuerzo por fortalecer el liderazgo digital en el país, la firma global EY Venezuela convocó a 3 de las mejores instituciones académicas del país, Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), y la Universidad Metropolitana (UNIMET), para establecer las bases de una cooperación académica y profesional destinada a formar líderes corporativos, capaces de transformar organizaciones tradicionales en empresas digitalmente competitivas.

Esta alianza dio como fruto el lanzamiento de DITech, un programa de liderazgo digital para la disrupción estratégica, cuya presentación oficial se realizó el pasado 18 de mayo, durante el cierre del Reto Inspira. En este encuentro, el programa fue respaldado por los líderes de las instituciones: Alberto Afiuni, country managing partner (EY); Carlos Jaramillo vicepresidente, Nunzia Auletta directora académica, Lisbeth Martínez directora comercial (IESA); Arturo Peraza, S.J. rector, y Gustavo García vicerrector administrativo (UCAB); así como Marisa Guinand rectora, Ricardo Da Silva decano de extensión y Luis Vicente García, director de extensión (UNIMET).

Bajo el nombre oficial de DITech, este programa ejecutivo busca desarrollar Chief disruptive officers (CDO), con el propósito de facilitar a los líderes no solo la comprensión sobre la tecnología, sino que logren capturar valor real para liderar cambios profundos en entornos complejos y volátiles.

El programa DITech destaca por su metodología "Scan-Focus-Act", que guía al participante desde la comprensión del entorno tecnológico hasta la ejecución de planes de disrupción concretos:

Fase Scan: Diagnóstico de madurez digital y dominio de fundamentos en IA, analítica y ciberseguridad, para la identificación de oportunidades de disrupción e innovación.
Fase Focus: Diseño de estrategias de transformación digital, alineadas con el objetivo de la organización.
Fase Act: Integración de competencias en un plan de disrupción tangible, listo para ser presentado ante juntas directivas o stakeholders.

Estructura y excelencia académica

DITech tendrá una duración de 6 meses, con un total de 200 horas de formación bajo un modelo híbrido que combina sesiones virtuales y encuentros presenciales inmersivos. El programa está estructurado en 8 módulos liderados por coordinadores académicos de las instituciones aliadas, entre ellos: Hernán Rosas (IESA), Doris Baptista y Luis Vicente García (UNIMET).

Un programa exclusivo para la alta gerencia

El perfil de ingreso está estrictamente dirigido a niveles ejecutivos (C-Suite), incluyendo CEOs, CFOs, COOs, y directores de tecnología e información. Para garantizar un impacto multiplicador, se promueve la participación de equipos de 2 a 3 personas por empresa, fomentando una diversidad sectorial que enriquezca el networking estratégico.

Al culminar el programa, los participantes recibirán una certificación conjunta avalada por las cuatro instituciones, un respaldo de peso institucional único en el mercado venezolano.