Great Place To Work® publica la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™ América Latina 2024
Buenos Aires, 15 de agosto de 2024 – Great Place To Work®, la autoridad mundial en cultura del lugar de trabajo, se enorgullece en reconocer a Los Mejores Lugares para Trabajar™América Latina 2024.
Este año se celebró un evento de reconocimiento de manera presencial en Buenos Aires – Argentina, donde reconocieron a 125 organizaciones luego de hacer encuestas a casi 2,2 millones de colaboradores de más de 30 países de Latinoamérica (que incluye México, Centroamérica, Sudamérica y el Caribe). En total, los resultados de la encuesta representan la experiencia laboral de tres millones de empleados de la región.
Este reconocimiento se basa en datos confidenciales de encuestas que evalúan la experiencia del personal en lo referente a confianza, innovación, valores de la empresa y conducción. A las organizaciones también se les evalúa por cuán bien generan una experiencia laboral For AllTM, en la cual todos los empleados se sienten apoyados y aceptados, sin importar quiénes sean o lo que hagan.
Las empresas de la lista de 2024 tienen un mayor número de colaboradores que hacen un esfuerzo adicional en su trabajo y más empleados que se adaptan con rapidez a los cambios, pronosticadores clave de su preparación para adoptar nuevas tecnologías como la inteligencia artificial.
En un estudio de mercado de más de 5.000 empleados de Sudamérica, Centroamérica, México y el Caribe, Great Place to Work® descubrió que a seis de cada 10 colaboradores les entusiasmaba usar herramientas de inteligencia artificial en el trabajo, pero solo tres de cada 10 dijeron que su empleador estaba invirtiendo en capacitarlos en el uso de inteligencia artificial.
En los Mejores Lugares para Trabajar, ocho de cada 10 empleados dicen que la gerencia los involucra en las decisiones que los afectan, y nueve de cada 10 empleados dicen que la gerencia colabora para aplicar nuevas ideas. En los lugares de trabajo típicos, solo la mitad de los colaboradores, o cinco de cada 10, dijo lo mismo sobre ambas experiencias.
“Felicitaciones a Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina”, dice Michael C. Bush, director ejecutivo mundial de Great Place to Work®. “Estas empresas han superado algunos de los desafíos más difíciles del planeta para crear mejores experiencias para su gente, lo cual representa un ejemplo firme para las empresas de todo el mundo”.
Lista de Mejores Lugares para Trabajar
Las empresas de la lista se clasifican en tres categorías en función del tamaño de la organización: pequeñas y medianas (de 50 a 499 empleados); grandes (500 o más) y multinacionales. En el caso de las organizaciones multinacionales, también se evalúan sus esfuerzos por crear excelentes lugares de trabajo en diversos países de la región. Deben aparecer en al menos tres listas nacionales de Latinoamérica, tener como mínimo 1.000 empleados en todo el mundo y al menos el 40 % (o 5.000) de esos empleados fuera del país donde tienen su sede central.
Estas son las 4 primeras de los 25 mejores lugares en la categoría de “Multinacionales”:
1. DHL Express
2. PedidosYa
3. Hilton
4. Teleperformance
Estas son las organizaciones venezolanas que lograron ocupar una posición es las listas de los mejores lugares de América Latina:
Categoría de “Grandes”- lista de 50 empresas:
13. Bancaribe
30. Banplus Banco Universal C.A.
39. ZOOM INTERNATIONAL SERVICES C.A.
Categoría de “Pequeñas y Medianas”- lista de 50 empresas:
3. Chévere Salud, C.A.
36. GRUPO LANDA
48. Avila Tek
50. DROCOSCA, C.A. - VALMY
Las listas Los Mejores Lugares para Trabajar™ América Latina 2024 se publica aquí: https://www.greatplacetowork.com/latin-america-2024
Acerca de la lista Los Mejores Lugares para Trabajar™ América Latina
Para seleccionar a los Mejores Lugares para Trabajar en Latinoamérica, Great Place to Work® hace encuestas a casi 2,2 millones de empleados de Latinoamérica sobre los factores clave que redundan en excelentes lugares de trabajo para todos y analiza programas laborales de empresas que alcanzan a más de 3,8 millones de empleados de la región.
A fin de que se las tome en cuenta, primero es necesario que las empresas hayan aparecido en una o más listas de “Best Workplaces” de Argentina, Bolivia, Brasil, Centroamérica y el Caribe, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay o Venezuela en 2023 o a principios de 2024 para que se las identifique como empresas excepcionales en su región.
A las organizaciones se les clasifica en tres categorías según su tamaño: pequeñas y medianas (de 50 a 499 empleados); grandes (500 o más) y multinacionales. En el caso de las organizaciones multinacionales, también se evalúan sus esfuerzos por crear excelentes lugares de trabajo en diversos países de la región. Deben aparecer en al menos tres listas nacionales de Latinoamérica, tener como mínimo 1.000 colaboradores en todo el mundo y al menos el 40 % (o 5.000) de esos colaboradores fuera del país donde tienen su sede central.
Acerca de Great Place to Work®
En su calidad de autoridad mundial en cultura del lugar de trabajo, Great Place To Work® aporta 30 años de investigación innovadora y datos para ayudar a que todas las organizaciones se
conviertan en excelentes lugares para trabajar para todos. Su plataforma registrada y su modelo For All ayudan a las empresas a evaluar la experiencia de todos los empleados, y los lugares de trabajo ejemplares se convierten en Great Place To Work Certified™ o reciben reconocimiento en una codiciada lista de Mejores Lugares para Trabajar.
