IESA al Día

IESA Foundation y el Dividendo Voluntario para la Comunidad firman convenio de cooperación
NOTA DE PRENSA 27 ene 2021

IESA Foundation y el Dividendo Voluntario para la Comunidad firman convenio de cooperación

Este miércoles, 27 de enero, se firmó un convenio de cooperación para la creación de la Cátedra Dotada “Liderazgo Responsable”, entre el Dividendo Voluntario para la Comunidad (DVC) y el Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA) a través de IESA Foundation, dos instituciones que comparten una visión enmarcada en el liderazgo y la gerencia responsable, además de tener la educación como un pilar fundamental para el desarrollo de la sociedad.

Nueva cohorte de profesionales egresó del IESA
NOTA DE PRENSA 24 ene 2021

Nueva cohorte de profesionales egresó del IESA

En el marco de la celebración del 55° aniversario del IESA, el pasado mes de diciembre, un nuevo grupo de profesionales recibió su título como magísteres en Administración, Finanzas, Gerencia Pública y Mercadeo en dos actos de grado.

El Concurso Ideas reconoció al IESA en su aniversario
NOTA DE PRENSA 14 dic 2020

El Concurso Ideas reconoció al IESA en su aniversario

Carlos Jaramillo, Director Académico del IESA recibió en representación del Instituto un reconocimiento por parte de la Fundación Ideas en la premiación realizada el pasado 26 de noviembre, con una placa que resaltaba la labor del IESA y su apoyo al emprendimiento desde su fundación en 1968.

Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Caracas otorga Premio “Servidor Público 2020” a Carlos Hernández Delfino, Vicepresidente Ejecutivo del IESA
NOTA DE PRENSA 11 dic 2020

Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Caracas otorga Premio “Servidor Público 2020” a Carlos Hernández Delfino, Vicepresidente Ejecutivo del IESA

Carlos Hernández Delfino, Vicepresidente Ejecutivo del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), recibió el premio “Servidor Público 2020” en el marco del 127° Aniversario de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Caracas, una distinción que elogia a aquellos que contribuyen con el progreso de Venezuela.

El IESA, la Asociación Venezolana de Conciertos y el Centro de Artes Integradas firman alianza para integrar el arte y la gerencia
NOTA DE PRENSA 02 dic 2020

El IESA, la Asociación Venezolana de Conciertos y el Centro de Artes Integradas firman alianza para integrar el arte y la gerencia

Este martes, 02 de diciembre, tres instituciones de alto nivel firmaron un convenio en el cual el liderazgo y la gerencia entran en contacto con el arte y la cultura. La Asociación Venezolana de Conciertos (ACV) y el Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), unen esfuerzos para el desarrollo de la investigación y formación integral de sus estudiantes a través del Centro de Artes Integradas (CAI).

El IESA ofrecerá programa para profesionales dispuestos a fortalecer la industria petroquímica en Venezuela
NOTA DE PRENSA 26 nov 2020

El IESA ofrecerá programa para profesionales dispuestos a fortalecer la industria petroquímica en Venezuela

Venezuela es un país con una larga tradición petrolera. Desde hace más de un siglo, hemos contado con una actividad en el sector que nos dio relevancia internacional, además de permitirnos gozar de una economía que, en los años 70 y 80, fue la más próspera de América Latina. Al día de hoy, pese a tener las mayores reservas del mundo, la crisis en el sector petrolero se ha agravado. Muestra de ello es la escasez de gasolina en todo el territorio nacional y el reciente derrame de crudo en Morrocoy. Para combatir el problema, contribuir con la recuperación y el fortalecimiento de la industria, el IESA ha creado el “Programa para la Venezuela de hoy: Formación de Gerentes para la Industria Petroquímica Nacional”.

Gestión emocional: una necesidad para las instituciones
BLOG 03 nov 2020

Gestión emocional: una necesidad para las instituciones

Siendo las instituciones sitios de convivencia humana, pueden ser también lugares de diferencias, tensiones y malentendidos. Existen jefes autoritarios que resuelven los problemas a base de gritos y exigencias, empleados problemáticos que no colaboraran con sus compañeros o clientes poco empáticos que exigen sin tomar en cuenta las capacidades y condiciones de la empresa. Para poder sobrellevar los problemas que se presenten, y para evitarlos, es necesario desarrollar la inteligencia emocional.



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