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| Del 12 mayo al 30 julio de 2026 |
Liderar tiene un costo humano invisible. Este curso te brinda herramientas para mitigar el burnout y la disonancia emocional en cargos de alta responsabilidad. Analizaremos el rol del líder como "contenedor emocional", el impacto del aislamiento en la toma de decisiones y cómo la fatiga por compasión nubla el juicio estratégico. Aprende a identificar señales tempranas de agotamiento y a proteger tu bienestar para decidir con claridad y empatía.
C-level, líderes de equipos, jefes de áreas, consultores, mentores de negocios, y profesionales de recursos humanos u otras áreas que requieren herramientas para identificar el “burnout corporativo”.
Recupera el control de tu energía; liderando equipos con claridad, eliminando el burnout y la fatiga emocional.
Objetivo general:
• Desarrollar competencias de autogestión y resiliencia en líderes de equipos, permitiéndoles identificar, mitigar y transformar el costo emocional intrínseco al ejercicio del mando, con el fin de asegurar un desempeño sostenible y un clima organizacional saludable.
Objetivos específicos:
• Analizar la naturaleza del "trabajo emocional" y su impacto en la salud mental y la toma de decisiones estratégicas.
• Identificar los síntomas tempranos de agotamiento, fatiga por compasión y disonancia emocional mediante herramientas de autodiagnóstico.
• Diseñar protocolos de regulación emocional y desconexión cognitiva para preservar su bienestar en entornos de alta presión.
• Construcción de redes: análisis del aislamiento en la toma de decisiones y la falta de redes de apoyo entre pares.
• El fenómeno del "Contenedor Emocional": cómo el líder absorbe la ansiedad, frustración y estrés de su equipo.
• Disonancia emocional: el costo de proyectar seguridad y calma cuando se experimenta incertidumbre o miedo.
• Burnout ejecutivo: identificación de señales tempranas específicas en cargos directivos (cinismo, agotamiento cognitivo y pérdida de eficacia).
• Fatiga por compasión: el desgaste de liderar con empatía en entornos de crisis constante.
• Absorción de la toxicidad y el conflicto
• El peso de decidir: peso de las decisiones. Cómo el agotamiento emocional nubla el juicio y fomenta la parálisis por análisis o la impulsividad
• El costo de decidir no es sólo estratégico, es humano. Decisiones como proceso humano y organizacional
Coach certificado ABC Newfield Consulting. Especialización en Asesoramiento y Desarrollo, Universidad Simón Bolívar. Área de especialidad: coaching y trabajo de equipo, procesos de aprendizaje en las áreas de supervisión y gerencia. Se ha desempeñado como coach supervisora en el programa ABC Newfield Consulting y ha prestado servicios para empresas como General Motors, Colgate-Palmolive, Mavesa, Inelectra, Aserca Air Line, Sodexho, y organismos como Ministerio de Educación, Seniat y Gobernación de Estado Carabobo
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| Del 12 mayo al 30 julio de 2026 |
| Híbrido |
| Jueves, 14 de mayo de 2026 |
| Presencial |
| Jueves, 14 de mayo de 2026 |
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| Lunes, 18 de mayo de 2026 |
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| Del 19 de mayo al 23 de junio de 2026 |
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| 25 de mayo hasta el 03 de diciembre de 2026 |
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| Del 25 de mayo al 9 de julio de 2026 |
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| Martes, 26 de mayo de 2026 |
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Somos una escuela de gerencia, fundada en 1965, con diez años en Panamá y con más de cincuenta años de experiencia en formación de líderes, gerentes y emprendedores. Nuestra institución se distingue por ser la primera opción para quienes deseen acelerar talentos y formarse en el mundo gerencial tanto público como privado. Te invitamos a vivir la experiencia IESA: nuestra filosofía de enseñanza ofrece un proceso personalizado de aprendizaje en el que tú eres el protagonista.
El proceso de aprendizaje centrado en el participante permite desarrollar competencias a través de experiencias individuales y colaborativas, tanto en las aulas como en inmersión en los contextos organizacionales y sociales.
Los profesores del IESA son invitados a colaborar en docencia e investigación en las más prestigiosas escuelas del mundo, así como son invitados a dictar cursos y talleres en escuelas latinoamericanas aliadas.
Más de 50 años formando líderes y gerentes responsables
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