Objetivos

• Comprender los fundamentos organizacionales, gerenciales y administrativos que intervienen en el diseño y ejecución de proyectos y procesos en los centros de salud, considerando su impacto en el entorno.
• Conocer los elementos esenciales de una gestión sanitaria fundada en la eficacia y seguridad, así como dominar los elementos de la planificación estratégica implícitos.
• Desarrollar una actitud crítica y capacidad propositiva con miras a transformar situaciones problemáticas, ofrecer un servicio de salud de calidad y optimizar el desempeño económico y financiero de la organización.
• Mejorar la toma de decisiones estratégicas en centros de salud, aplicando herramientas administrativas, operativas y de planificación, con el fin de lograr los objetivos organizacionales de manera oportuna yacertada.
• Disponer de estrategias para el análisis y reorientación de situaciones conflictivas que comprometan el pleno funcionamiento de la organización de salud
• Reconocer los factores que actúan y afectan a diversos grupos de interés (internos y externos) relacionados con la organización.
• Gestionar y trabajar colaborativamente con equipos multidisciplinarios e intersectoriales de alto desempeño.
• Comprender la relevancia del desarrollo y cambio organizacional en el sector de la salud, para hacer del proceso de cambio parte de la rutina laboral y para utilizarlo como una oportunidad de involucramiento del talento humano, mediante la gestión del conocimiento, el potencial de la innovación y la incorporación de nuevas tecnologías.